蔡泽坪课题组（海南大学热带农林学院）
方向一 方向二 |
海南大学蔡泽坪团队招聘青年教师（有编）/博士后（方向一）
海南大学蔡泽坪课题组，依托海南大学以及中国热带农业科学院优越的科研平台和丰富的资源，致力于植物逆境生物学与遗传改良研究。团队前期工作成果已发表在《Molecular Plant》、《New Phytologist》、《Plant Journal》、《Plant Physiology》等国际主流期刊上。团队经费充足、平台完善、学术氛围浓厚。现面向国内外广纳贤才，招聘青年教师和博士后研究人员，从事以下研究工作。
一、研究内容
1. 磷酸烯醇式丙酮酸羧化酶磷酸化修饰调控象草适应低磷胁迫的分子机制
（1）深入研究PpPEPC在象草低磷适应中的生物学功能，通过基因表达模式、亚细胞定位、生化酶学性质及转基因植物功能分析，揭示其参与低磷胁迫适应的分子机制。
（2）筛选并鉴定磷酸化修饰PpPEPC的互作蛋白激酶PpPPCK及关键磷酸化修饰位点，阐明磷酸化修饰对PpPEPC的调控机制，为选育磷高效象草品种提供理论依据和基因资源。
2. 紫色酸性磷酸酶及共生丛枝菌根真菌参与象草磷素利用的机制
（1）解析PpPAP在象草磷素高效利用中的生物学功能，通过基因表达模式、亚细胞定位、生化酶学性质及转基因研究，揭示其高效利用磷素的分子机制。
（2）分析象草对接种不同AMF的生长响应，筛选高效共生菌根效应的有益AMF，并探究PAP与共生AMF在象草磷素利用过程中的相互作用，为培育磷高效象草新品种提供理论支持。
3. 狼尾草属植物适应盐胁迫分子机制研究
（1）开展狼尾草耐盐性评价，利用多组学技术鉴定参与盐胁迫适应的关键基因，解析其适应盐胁迫的分子机制，为耐盐品种选育提供基因资源和分子标记。
（2）建立耐盐促生菌菌库，筛选并扩繁对狼尾草和象草耐盐性及生长有促进效果的菌种，为盐渍化土壤改良和植物耐盐性提升提供新途径。
（3）进行象草耐盐性差异的比较基因组研究，揭示耐盐性相关基因的拷贝数变异、进化轨迹及调控机制，为深入理解植物耐盐性提供新的视角。
（4）构建象草和狼尾草遗传转化体系，为基因功能验证和分子育种提供高效的技术平台。
二、博士后基本条件与要求
1. 具有或即将获得生物化学、分子生物学、生物信息学、基因组学、遗传学、分析化学、有机化学等相关生物学专业博士学位，年龄符合国家相关规定。以第一作者（含并列）发表过SCI论文，具备良好的科研论文撰写素质者优先。
2. 具备生物、细胞、分子、作物、生物信息学等相关专业背景，对基因表达调控、蛋白相互作用、植物遗传转化有较深刻的理解和认识，熟练掌握分子生化基本实验技能，熟悉相关仪器使用。
3. 热爱科研，胸怀大志，认可团队价值观；工作认真负责、积极主动，有较强的独立工作能力、责任心和团队协作精神。有相关工作背景者优先。
4. 博士后需围绕上述方向自主设计开展课题研究，可指导研究生。应注重思考、合作与效率，避免过度加班。
三、博士后聘期待遇与未来发展
1. 为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境。
2. 在站工作时间为2年。薪酬（税前）按学校文件执行，起薪30W+（国家15W +学校15W），科研成果奖励及项目绩效等另算。子女入托、入学及餐补等按学校在编教师待遇执行。
3. 全职博士后可按相关规定申请租/购房补贴，现行标准为3000元/月，聘期内支持，累计发放不超过36个月。享有人才房购买资格。
4. 可在聘期内以项目负责人身份申请各类基金项目。海南省为博士后提供科研和人才项目资助，包括研究项目（10万元/年，每年评选1次，获评项目数量不超过参评项目数量的2/3）、面上项目（5万元，以奖金的形式发放，须申报评审）、“南海新星”项目（10万-30万，须申报评审）、海南省自然科学基金项目（青年、面上、高层次人才）等。表现优秀者出站后可优先推荐留校工作。备注：部分待遇以海南省政策为准。
四、青年教师要求及待遇
海南大学根据学术成绩可聘为副教授或讲师（有编制），并根据申请者情况聘为青年科学家或科研助理。团队为优秀候选者提供良好的学术发展环境和有竞争力的绩效奖励。符合海南大学高层次人才要求的，可享受相关待遇；并可申请认定海南省高层次人才，享受相应的人才津贴，解决子女入托、入学等问题。具体待遇面谈咨询。
五、工作地点
海南省海口市海南大学城西校区
六、联系方式
热忱欢迎对课题组研究方向感兴趣的青年才俊加入我们团队。有意申请者请将个人简历（含教育经历、研究经历）、代表性论文和研究意向等通过电子邮件发送至：992995@hainanu.edu.cn（蔡老师），或QQ联系：494266605。邮件主题请注明“博士后/青年教师申请+姓名”。所有应聘材料我们会认真阅读并保密，一旦候选人确定后，将邀请您进行面试。本招聘信息长期有效。
链接：
1. 海南大学博士后招收信息：https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/bsh1/zsxx.htm
2. 海南大学博士后政策文件：https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/bsh1/zcwj.htm
3.海南大学博士后进出站指南：https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/bsh1/jczzn.htm
4. 海南大学博士后相关表单下载：https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/bsh1/bdxz.htm
海南大学蔡泽坪团队招聘青年教师（有编）/博士后（方向二）
海南大学药用植物资源保护与利用创新团队，依托基因组、代谢组、转录组等组学技术，综合运用生物信息学、基因组学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、遗传学等多学科手段，致力于药用植物资源的保护与利用，以及次生代谢物的多样性研究。团队前期工作成果已发表在《Molecular Plant》、《New Phytologist》、《Plant Journal》、《Plant Physiology》等国际主流期刊上。团队经费充足、平台完善、学术氛围浓厚。因科研工作需要，现依托海南大学创新团队平台，招聘青年教师和博士后研究人员，从事以下研究工作。
一、研究内容
1. 药用植物基因组学与生物大数据挖掘
要求：具备生物信息学相关专业背景，掌握Python、Perl、R、Java、C/C++等一门及以上编程语言，有计算机编程能力者优先；熟知测序技术常用的生物信息分析软件和数据库，有基因组、转录组分析经验者优先。
2. 植物类黄酮的生物合成与调控
要求：生物、细胞、分子、作物等相关专业背景，对基因表达调控、蛋白相互作用、植物遗传转化有较深刻的理解和认识，熟练掌握分子生化基本实验技能，熟悉相关仪器使用。
二、博士后基本条件与要求
1. 具有或即将获得生物化学、分子生物学、生物信息学、基因组学、遗传学、分析化学、有机化学等相关生物学专业博士学位，年龄符合国家相关规定。以第一作者（含并列）发表过SCI论文，具备良好的科研论文撰写素质者优先。
2. 热爱科研，胸怀大志，认可团队价值观；工作认真负责、积极主动，有较强的独立工作能力、责任心和团队协作精神。有相关工作背景者优先。
3. 博士后需围绕上述方向自主设计开展课题研究，可指导研究生。应注重思考、合作与效率，避免过度加班。
三、博士后聘期待遇与未来发展
1. 为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境。
2. 在站工作时间为2年。薪酬（税前）按学校文件执行，起薪30W+（国家15W +学校15W），科研成果奖励及项目绩效等另算。子女入托、入学及餐补等按学校在编教师待遇执行。
3. 全职博士后可按相关规定申请租/购房补贴，现行标准为3000元/月，聘期内支持，累计发放不超过36个月。享有人才房购买资格。
4. 可在聘期内以项目负责人身份申请各类基金项目。海南省为博士后提供科研和人才项目资助，包括研究项目（10万元/年，每年评选1次，获评项目数量不超过参评项目数量的2/3）、面上项目（5万元，以奖金的形式发放，须申报评审）、“南海新星”项目（10万-30万，须申报评审）、海南省自然科学基金项目（青年、面上、高层次人才）等。表现优秀者出站后可优先推荐留校工作。备注：部分待遇以海南省政策为准。
四、青年教师要求及待遇
海南大学根据学术成绩可聘为副教授或讲师（有编制），并根据申请者情况聘为青年科学家或科研助理。团队为优秀候选者提供良好的学术发展环境和有竞争力的绩效奖励。符合海南大学高层次人才要求的，可享受相关待遇；并可申请认定海南省高层次人才，享受相应的人才津贴，解决子女入托、入学等问题。具体待遇面谈咨询。
五、工作地点
海南大学热带特色林木花卉遗传与种质创新教育部重点实验室
六、联系方式
热忱欢迎对课题组研究方向感兴趣的青年才俊加入我们团队。有意申请者请将个人简历（含教育经历、研究经历）、代表性论文和研究意向等通过电子邮件发送至：992995@hainanu.edu.cn（蔡老师），或QQ联系：494266605。邮件主题请注明“博士后/青年教师申请+姓名”。所有应聘材料我们会认真阅读并保密，一旦候选人确定后，将邀请您进行面试。本招聘信息长期有效。
链接：
1. 海南大学博士后招收信息：https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/bsh1/zsxx.htm
2. 海南大学博士后政策文件：https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/bsh1/zcwj.htm
3.海南大学博士后进出站指南：https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/bsh1/jczzn.htm
4. 海南大学博士后相关表单下载：https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/bsh1/bdxz.htm
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