海南大学蔡泽坪团队招聘青年教师（有编）/博士后（方向二）

海南大学蔡泽坪团队招聘青年教师（有编）/博士后（方向二）

海南大学药用植物资源保护与利用创新团队，依托基因组、代谢组、转录组等组学技术，综合运用生物信息学、基因组学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、遗传学等多学科手段，致力于药用植物资源的保护与利用，以及次生代谢物的多样性研究。团队前期工作成果已发表在《Molecular Plant》、《New Phytologist》、《Plant Journal》、《Plant Physiology》等国际主流期刊上。团队经费充足、平台完善、学术氛围浓厚。因科研工作需要，现依托海南大学创新团队平台，招聘青年教师和博士后研究人员，从事以下研究工作。

一、研究内容

1. 药用植物基因组学与生物大数据挖掘

要求：具备生物信息学相关专业背景，掌握Python、Perl、R、Java、C/C++等一门及以上编程语言，有计算机编程能力者优先；熟知测序技术常用的生物信息分析软件和数据库，有基因组、转录组分析经验者优先。

2. 植物类黄酮的生物合成与调控

要求：生物、细胞、分子、作物等相关专业背景，对基因表达调控、蛋白相互作用、植物遗传转化有较深刻的理解和认识，熟练掌握分子生化基本实验技能，熟悉相关仪器使用。

二、博士后基本条件与要求

1. 具有或即将获得生物化学、分子生物学、生物信息学、基因组学、遗传学、分析化学、有机化学等相关生物学专业博士学位，年龄符合国家相关规定。以第一作者（含并列）发表过SCI论文，具备良好的科研论文撰写素质者优先。

2. 热爱科研，胸怀大志，认可团队价值观；工作认真负责、积极主动，有较强的独立工作能力、责任心和团队协作精神。有相关工作背景者优先。

3. 博士后需围绕上述方向自主设计开展课题研究，可指导研究生。应注重思考、合作与效率，避免过度加班。

三、博士后聘期待遇与未来发展

1. 为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境。

2. 在站工作时间为2年。薪酬（税前）按学校文件执行，起薪30W+（国家15W +学校15W），科研成果奖励及项目绩效等另算。子女入托、入学及餐补等按学校在编教师待遇执行。

3. 全职博士后可按相关规定申请租/购房补贴，现行标准为3000元/月，聘期内支持，累计发放不超过36个月。享有人才房购买资格。

4. 可在聘期内以项目负责人身份申请各类基金项目。海南省为博士后提供科研和人才项目资助，包括研究项目（10万元/年，每年评选1次，获评项目数量不超过参评项目数量的2/3）、面上项目（5万元，以奖金的形式发放，须申报评审）、“南海新星”项目（10万-30万，须申报评审）、海南省自然科学基金项目（青年、面上、高层次人才）等。表现优秀者出站后可优先推荐留校工作。备注：部分待遇以海南省政策为准。

四、青年教师要求及待遇

海南大学根据学术成绩可聘为副教授或讲师（有编制），并根据申请者情况聘为青年科学家或科研助理。团队为优秀候选者提供良好的学术发展环境和有竞争力的绩效奖励。符合海南大学高层次人才要求的，可享受相关待遇；并可申请认定海南省高层次人才，享受相应的人才津贴，解决子女入托、入学等问题。具体待遇面谈咨询。

五、工作地点

海南大学热带特色林木花卉遗传与种质创新教育部重点实验室

六、联系方式

热忱欢迎对课题组研究方向感兴趣的青年才俊加入我们团队。有意申请者请将个人简历（含教育经历、研究经历）、代表性论文和研究意向等通过电子邮件发送至：992995@hainanu.edu.cn（蔡老师），或QQ联系：494266605。邮件主题请注明“博士后/青年教师申请+姓名”。所有应聘材料我们会认真阅读并保密，一旦候选人确定后，将邀请您进行面试。本招聘信息长期有效。

链接：

1. 海南大学博士后招收信息：https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/bsh1/zsxx.htm

2. 海南大学博士后政策文件：https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/bsh1/zcwj.htm   

3.海南大学博士后进出站指南：https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/bsh1/jczzn.htm

4. 海南大学博士后相关表单下载：https://hro.hainanu.edu.cn/rcw/bsh1/bdxz.htm